(la version française suit ci-dessous)
Educational & Community Developer: AI & Digital Literacy (K-12 focus)

The Hook

About Us

The Role

Key Responsibilities

• Design & Iterate: Create engaging learning projects that bridge traditional coding (Computational Thinking) with emerging AI concepts (Prompt Engineering, LLM fundamentals - Critical Thinking).
• Facilitate with Impact: Lead virtual and in-person workshops, intensives, and "Learning Communities" for educators and youth (ages 5–30).
• Resource Stewardship: Develop self-serve materials, educator guides, and job aids that adhere to high pedagogical and inclusive standards.

• Opportunity Identification: Proactively identify and pursue opportunities to expand educator engagement across school boards, districts, and education networks.
• External Representation: Represent Digital Moment externally in education spaces—including meetings, conferences, and partnerships—acting as a primary connector and ambassador for our programs.
• Strategic Partnerships: Build and maintain positive relationships with educators, school boards, community organizations, and external stakeholders.
• Drive Uptake: Move beyond one-off interactions to create sustainable, long-term program adoption within the broader educational ecosystem.

• Stay Ahead: Maintain working knowledge of GenAI frameworks and their ethical implications (bias, privacy, agency).
• Collaborate: Work cross-functionally to ensure technical concepts are accessible and empathetic.

Who Thrives in This Role?

• A Relationship Builder: You are confident engaging with educators and education leaders, energized by community-building and partnership development, and comfortable navigating K-12 systems.
• Proactive & Solution-Oriented: You have a "make things happen" attitude and are comfortable navigating ambiguity, experimentation, and iterative learning.
• Fluid & Adaptable: You can move fluidly between facilitation, instructional design, and external engagement.
• Mission-Driven: You care deeply about AI literacy, equity, and helping educators and young people build agency in a rapidly changing digital world.

Additional Qualities for Success in This Role

• Operational Excellence: Strong organizational and coordination skills, with the ability to manage plans, timelines, and competing priorities independently in a remote-first environment.
• Diplomacy & Judgement: Strong judgment and professionalism when managing sensitive or difficult conversations, differing perspectives, and stakeholder needs.
• Resilience: A positive, adaptable mindset with the ability to navigate challenges and feedback with professionalism.
• Strategic Thinking: Ability to think long-term about community engagement, program growth, and partnership impact.

What You Bring

• 3+ years of experience in instructional design, educational development, or community learning leadership.
• K-12 Educational Expertise: Demonstrated experience building partnerships and engaging stakeholders across school boards, districts, or ministries of education.
• Execution & Coordination: Proven ability to manage multiple priorities, maintain structured workplans, and track deliverables with high attention to detail.
• Systems Knowledge: A strong understanding of how Canadian K-12 education systems operate, including board structures and decision-making processes.
• Relationship Building: A proven ability to build and maintain trust with educators, administrators, and education system leaders.
• Bilingualism: High proficiency in both French and English is required for candidates in Montreal and considered a strong asset for candidates in Toronto.
• AI Curiosity: Active exploration of AI tools (LLMs) and their effects on the future of work and education.
• Technical Comfort: Proficiency in educational coding tools (Scratch, Micro:bit) and computational thinking.

• Existing Networks: Current relationships within Canadian education networks or professional learning circles.
• Growth Experience: History of growing educator participation or program adoption at scale.
• Masters in Educational Technology, Pedagogy, or Learning Sciences.

Working at Digital Moment includes:

• 20 days of annual vacation (including 5 days in December during office closure);
• Group benefits including RRSP, parental top-up, medical and dental;
• Working from home, and a flexible 35 hour work week;
• 10 annual wellness days;
• Continuous learning and development opportunities.

Application process:

1. Apply through our job posting link. Applications must include a resume, and candidates will be asked to answer a few questions about their professional experience.
2. Selected candidates will have a 30-min video screening call with our People & Culture Specialist.
3. Following the screening call, selected candidates will have a 60-min video call with our Director of Programs & Operations and a member of our Programs team.

À propos du poste:

Ce que vous ferez :

• Concevoir et itérer : Créer des projets d'apprentissage engageants qui font le pont entre le codage traditionnel (pensée computationnelle) et les concepts émergents de l'IA (ingénierie de requêtes, notions fondamentales des grands modèles de langage — pensée critique).
• Animer avec impact : Diriger des ateliers virtuels et en personne, des formations intensives et des « communautés d'apprentissage » destinés au personnel éducatif et aux jeunes (de 5 à 30 ans).
• Gestion des ressources : Élaborer du matériel en libre-service, des guides pour le personnel enseignant et des aides à la tâche conformes à des normes pédagogiques et inclusives élevées.

• Identification d'occasions : Repérer et saisir de façon proactive les occasions d'élargir l'engagement du personnel éducatif auprès des commissions scolaires, des centres de services scolaires, des districts et des réseaux en éducation.
• Représentation externe : Représenter Digital Moment dans les milieux de l'éducation — réunions, conférences et partenariats — en agissant comme principal point de liaison et ambassadeur·drice de nos programmes.
• Partenariats stratégiques : Établir et entretenir des relations positives avec le personnel enseignant, les commissions et centres de services scolaires, les organismes communautaires et les parties prenantes externes.
• Favoriser l'adoption : Aller au-delà des interactions ponctuelles pour susciter une adoption durable et à long terme des programmes dans l'ensemble de l'écosystème éducatif.

• Rester à l'affût : Maintenir une connaissance pratique des cadres d'IA générative et de leurs enjeux éthiques (biais, vie privée, autonomie).
• Collaborer : Travailler de façon interfonctionnelle pour rendre les concepts techniques accessibles et empreints d'empathie.

Qui s'épanouit dans ce rôle?

Vous êtes la personne idéale si vous êtes :

• Un·e bâtisseur·euse de relations : Vous êtes à l'aise d'interagir avec le personnel enseignant et les leaders en éducation, vous puisez votre énergie dans le développement communautaire et les partenariats, et vous savez naviguer dans les systèmes scolaires du primaire et du secondaire.
• Proactif·ve et orienté·e solutions : Vous avez une attitude « faire bouger les choses » et vous êtes à l'aise avec l'ambiguïté, l'expérimentation et l'apprentissage itératif.
• Polyvalent·e et adaptable : Vous passez aisément de l'animation à la conception pédagogique et à l'engagement externe.
• Animé·e par la mission : La littératie en IA, l'équité et le développement de l'autonomie des éducateur·trice·s et des jeunes dans un monde numérique en évolution rapide vous tiennent profondément à cœur.

Qualités additionnelles pour réussir dans ce rôle

• Excellence opérationnelle : Solides compétences en organisation et en coordination, avec la capacité de gérer de façon autonome des plans, des échéanciers et des priorités concurrentes dans un environnement axé sur le télétravail.
• Diplomatie et jugement : Jugement sûr et professionnalisme dans la gestion de conversations délicates ou difficiles, de points de vue divergents et des besoins des parties prenantes.
• Résilience : Un état d'esprit positif et adaptable, avec la capacité d'accueillir les défis et la rétroaction avec professionnalisme.
• Pensée stratégique : Capacité de réfléchir à long terme à l'engagement communautaire, à la croissance des programmes et à l'impact des partenariats.

Exigences essentielles pour ce rôle:

• 3 ans ou plus d'expérience en conception pédagogique, en développement éducatif ou en leadership d'apprentissage communautaire.
• Expertise en éducation primaire-secondaire (K-12) : Expérience démontrée dans l'établissement de partenariats et la mobilisation de parties prenantes auprès de commissions scolaires, de centres de services scolaires, de districts ou de ministères de l'Éducation.
• Exécution et coordination : Capacité éprouvée à gérer plusieurs priorités, à maintenir des plans de travail structurés et à suivre les livrables avec un grand souci du détail.
• Connaissance des systèmes : Solide compréhension du fonctionnement des systèmes d'éducation primaire et secondaire au Canada, y compris les structures des conseils et commissions scolaires et leurs processus décisionnels.
• Développement de relations : Capacité démontrée à établir et à maintenir des liens de confiance avec le personnel enseignant, les directions et les leaders du système éducatif.
• Bilinguisme : Une grande maîtrise du français et de l'anglais est exigée pour les candidat·e·s de Montréal et constitue un atout important pour les candidat·e·s de Toronto.
• Curiosité pour l'IA : Exploration active des outils d'IA (grands modèles de langage) et de leurs effets sur l'avenir du travail et de l'éducation.
• Aisance technique : Maîtrise des outils éducatifs de codage (Scratch, Micro:bit) et de la pensée computationnelle.

Atouts recherchés:

• Réseaux existants : Relations actuelles au sein des réseaux canadiens en éducation ou de cercles d'apprentissage professionnel.
• Expérience de croissance : Antécédents de croissance de la participation du personnel enseignant ou de l'adoption de programmes à grande échelle.
• Maîtrise en technologie éducative, en pédagogie ou en sciences de l'apprentissage.

• 20 jours de vacances annuelles (dont 5 jours en décembre pendant la fermeture des bureaux);
• Des avantages sociaux collectifs, notamment une assurance médicale, une assurance de congés parentaux, une assurance dentaire, et un complément de REER;
• Travailler à domicile et un horaire flexible de 35 heures par semaine;
• 10 jours personnels/bien-être par année;
• Des opportunités de développement et de formation continue.
• Moment numérique est fier d'être un employeur qui défend l'égalité des chances, la collaboration, l'innovation et la diversité de pensée.
• Nous sommes fiers d'être une équipe véritablement collaborative, innovante et diversifiée. Nous célébrons les grandes - et les petites - victoires. Nous rions souvent et aimons tisser des liens. Nous nous soutenons et nous nous aidons mutuellement à apprendre et à progresser. Nous sommes vraiment bons dans ce que nous faisons et nous y tenons beaucoup. Posez votre candidature si cette opportunité vous intéresse!

• Postulez via notre lien d’offre d’emploi. Les candidatures doivent inclure un CV, et les candidat·e·s seront invité·e·s à répondre à quelques questions sur leur expérience professionnelle ;
• Les personnes sélectionnées auront un appel vidéo de 30 minutes avec notre spécialiste talents et culture ;
• À la suite de cet appel, les personnes retenues auront un appel vidéo de 60 minutes avec notre directeur des programmes et des opérations et un membre de notre équipe des programmes.
• Nous veillons à contacter chaque candidat·e par courriel dans les meilleurs délais.